지현님이 쓰신 논리구성이 흐트러 질 것 같아서 별도의 게시물로 의견을 작성하게 되었습니다. 그리고 저도 직종이 너무 다양해지는 것 보다 한 직종을 선택하는 것이 대응 방안 마련하기에도 더 나을 것 같습니다. 말씀하신 대로 대리기사님으로 가도 저는 좋을 것 같고, 코로나로 사회적으로 이슈가 된 배달원(쿠팡이츠 같은)도 좋을 것 같습니다. ^^
II. 단계별 구체적 내용
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직종선정 : 대리운전기사로 선정함
(현재 실태에 대한 조사가 필요함.)
-> 제가 자료를 찾아봤습니다. ^^ 2020년에 국토교통부에서 관련 실태조사를 시행한 자료가 최신인 듯하여 파일 첨부합니다. 정확한 대리운전기사님들의 규모나 이런 통계는 없지만, 업체의 규모나 설문조사를 통한 현재의 상황 등은 확인하고, 인용할 수 있을 것 같습니다. 아래 링크는 이 보고서를 보고 기사를 쓴 내용이라 함께 링크합니다.
생계 위해 콜… 대리기사, 7년 새 두 배 늘었다 [심층기획 - 대리운전 기사의 세계] - 세계일보 (segye.com)
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문제점 인식/파악
신체적건강, 정신적건강, 사회적 건강의 측면으로 나눔
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신체적 건강
(주연: 신체적 건강의 문제 종류와 원인에 동의합니다~ ^^
여기에 더해서, 이러한 문제들을 어떻게 해소할 것인지에 대해서 같이 연결시켜보는 것은 어떨까요.. 예를 들면, 건강증진프로그램(주로 교육)을 통해 해소할 수 있는 것들(수면, 위생교육, 근골겨계 질환 예방하는 생활습관, 운전습관, 적정 근무시간 등), 건강보험 내에서 해소해야 하는 것들(질환의 발견, 치료, 건강검진, 질병의 지속적 치료), 치료적 성격이 있으나 건강증진프로그램으로 해소할 수 있는 것들(근골겨계질환의 재활프로그램, 정신건강 상담프로그램, 운동처방)
그리고 대리기사님들의 건강보험 가입여부와 부양자인지 피부양자인지 설문조사로 확인이 가능하다면,, 보다 현실적인 방안으로 연계하는데 도움이 되지 않을까 생각해봅니다.. 예측되기로는 주로 지역보험가입자일 것 같고, 다른 가족이 있다면 피부양자일 수도 있는데 최근에 소득이 있으면 다 보험료를 부과하는 방향으로 많이 바뀌어서,, 보험료에 대한 부담을 느끼는 강도도 알면 어떨까 싶기도 합니다..
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뇌심혈관계질환 (고혈압, 당뇨, 고지혈증 등)
야간작업
불규칙하고, 불량한 식사
고온/저온에의 노출
운동 부족
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적절한 건강관리 불가능
건강검진 수진의 어려움
검진 후 사후관리(결과상담)의 부재/어려움
산업안전보건교육 등 적절한 건강관리교육의 부재
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프리젠티즘, 미충족 의료의 발생
아픈데도 치료받지 못함
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아픈데도 쉬지 못하고, 일해야 함
병원 이용의 어려움,
경제적인 문제 (하루 쉬게 되면 입게 되는 경제적 손해)
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근골격계질환
하지의 근골격계 통증, 근육의 만성적인 긴장
진동 및 장시간 운전 등에 의한 허리디스크 등 요추 질환
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수면건강
불면증의 발생
수면위생교육 등의 부재
적절한 근무시간, 근무방법, 근무형태에 대한 교육의 부재
사고에의 노출
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정신적 건강
-> 의료적 측면은 신체건강쪽과 연동해서 고민하고, 사회적 지지기반은 사회적인 건강과 결부해서 지역내 자조모임이나, 제도기반의 해결방안 모색(필요하면 법개정 등)으로 생각해보는 것도 좋을 것 같습니다~
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직무스트레스
고객에 의한 감정폭력/감정노동
별점/평가 시스템의 압박
낮은 직무자율성, 높은 업무강도
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고립감/외로움/고독감
털어놓을 동료의 부재
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사회적 지지기반의 부족
도움을 요청할 지지기반/사회적 제도의 부족
가족 내에서도 시간적, 물리적인 제약으로 의논하거나 털어놓기 어려울 수 있음
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우울감, 분노 등의 감정적/정신적 문제
객관적인 본인 상태에 대한 파악이 어렵고, 관리가 소홀할 수 있음
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사회적인 건강
대리운전기사는 노동자인 동시에, 다른 이의 부모/자식/동창/이웃/친구/동호회참여원 등 다른 사회적 역할을 수행하는 사람
이러한 기타 사회적 역할을 수행하는 데 있어, “대리운전기사”라는 직업이 제한이 될 수 있음
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기존 구축 시스템의 검토
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대리운전 업무에 대한 파악
대리운전 배정받는 시스템/방법/어플에 대한 확인
하루 중 실제 근무시간 및 근무시간 범위에 대한 파악
배정된 이후의 작업 내용이 어떻게 진행되는지에 대한 파악
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건강검진 실태
수진받는 건강검진의 종류
건강검진 및 사후관리/결과상담/추후의료이용 등에 대한 실태
연계가 잘 되고 있는지, 미충족 의료는 발생하지 않는지
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보험/갈등중재 체계
사고가 발생하거나, 갈등/분쟁상황 발생 시 조정하는 기구가 있는 지
또는 그 방법
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기존 보건관리센터 등의 이용가능성
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예 ) 근로자건강센터
일용직 노동자, 프리랜서 이용 가능
건강검진 사후관리 및 근골격계, 직무스트레스, 뇌심혈관질환 상담, 기본적인 혈액검사 등 건강확인 가능
어플리케이션을 토대로 건강상담, 질문, 상담예약잡기 등이 가능함
이러한 기존 의료체계를 이용하는지/그 실태/또는 이를 이용하기 위하여 도움이 필요한 영역이 무엇인지
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개선방안/새로운 체계 제언 등에 대한 논의
정부/정책기관 차원의 개선방안
사업주(서비스를 이용하는 고객, 그리고 중개하는 업체)의 개선방안
대리운전기사 차원의 개선방안
