직종 선정
우리 팀 서포터즈에도 이상국님을 비롯해 대리기사님들이 참여하여 주시고, 어제 논의 의견에서도 대리운전기사를 주제로 선정하면 좋겠다는 의견이 있었습니다.
다른 조 토의결과를 검토한 결과, 대리기사를 논의 직종으로 선정하거나 고려 중인 팀이 아직 없는 것 같습니다.
그래서, 대리기사를 논의 직종으로 선정하는 것이 좋을 것 같다고 제안합니다.
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그래서, 우리 팀의 논의 직종을 대리운전기사로 선정하였다는 가정 하에 아래와 같이 제 의견을 작성하여 보았습니다. 제 의견의 제안일 뿐이고, 다른 전문가 선생님 의견도 자유롭게 공유해주시면 좋겠습니다.
I. 진행단계
직종선정 → 문제점 인식/파악 → 기존 시스템/구축 체계 검토 → 새로운 체계/개선방안 제언
II. 단계별 구체적 내용
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직종선정 : 대리운전기사로 선정함
(현재 실태에 대한 조사가 필요함.)
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문제점 인식/파악
신체적건강, 정신적건강, 사회적 건강의 측면으로 나눔
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신체적 건강
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뇌심혈관계질환 (고혈압, 당뇨, 고지혈증 등)
야간작업
불규칙하고, 불량한 식사
고온/저온에의 노출
운동 부족
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적절한 건강관리 불가능
건강검진 수진의 어려움
검진 후 사후관리(결과상담)의 부재/어려움
산업안전보건교육 등 적절한 건강관리교육의 부재
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프리젠티즘, 미충족 의료의 발생
아픈데도 치료받지 못함
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아픈데도 쉬지 못하고, 일해야 함
병원 이용의 어려움,
경제적인 문제 (하루 쉬게 되면 입게 되는 경제적 손해)
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근골격계질환
하지의 근골격계 통증, 근육의 만성적인 긴장
진동 및 장시간 운전 등에 의한 허리디스크 등 요추 질환
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수면건강
불면증의 발생
수면위생교육 등의 부재
적절한 근무시간, 근무방법, 근무형태에 대한 교육의 부재
사고에의 노출
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정신적 건강
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직무스트레스
고객에 의한 감정폭력/감정노동
별점/평가 시스템의 압박
낮은 직무자율성, 높은 업무강도
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고립감/외로움/고독감
털어놓을 동료의 부재
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사회적 지지기반의 부족
도움을 요청할 지지기반/사회적 제도의 부족
가족 내에서도 시간적, 물리적인 제약으로 의논하거나 털어놓기 어려울 수 있음
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우울감, 분노 등의 감정적/정신적 문제
객관적인 본인 상태에 대한 파악이 어렵고, 관리가 소홀할 수 있음
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사회적인 건강
대리운전기사는 노동자인 동시에, 다른 이의 부모/자식/동창/이웃/친구/동호회참여원 등 다른 사회적 역할을 수행하는 사람
이러한 기타 사회적 역할을 수행하는 데 있어, “대리운전기사”라는 직업이 제한이 될 수 있음
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기존 구축 시스템의 검토
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대리운전 업무에 대한 파악
대리운전 배정받는 시스템/방법/어플에 대한 확인
하루 중 실제 근무시간 및 근무시간 범위에 대한 파악
배정된 이후의 작업 내용이 어떻게 진행되는지에 대한 파악
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건강검진 실태
수진받는 건강검진의 종류
건강검진 및 사후관리/결과상담/추후의료이용 등에 대한 실태
연계가 잘 되고 있는지, 미충족 의료는 발생하지 않는지
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보험/갈등중재 체계
사고가 발생하거나, 갈등/분쟁상황 발생 시 조정하는 기구가 있는 지
또는 그 방법
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기존 보건관리센터 등의 이용가능성
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예 ) 근로자건강센터
일용직 노동자, 프리랜서 이용 가능
건강검진 사후관리 및 근골격계, 직무스트레스, 뇌심혈관질환 상담, 기본적인 혈액검사 등 건강확인 가능
어플리케이션을 토대로 건강상담, 질문, 상담예약잡기 등이 가능함
이러한 기존 의료체계를 이용하는지/그 실태/또는 이를 이용하기 위하여 도움이 필요한 영역이 무엇인지
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개선방안/새로운 체계 제언 등에 대한 논의
정부/정책기관 차원의 개선방안
사업주(서비스를 이용하는 고객, 그리고 중개하는 업체)의 개선방안
대리운전기사 차원의 개선방안
여전히 완벽하고도 불공정한 조건으로 대리기사를 장악하고 있습니다.
공정한 보험과 일자리 근무를 보장하는 방향으로 수정할 힘을 모아야 되겠습니다.