<h3>논의 결과</h3> <ul> <li> <p>추후 진행</p> <ul> <li><p>셋다 두루 두루 생각을 하면 좋겠다.</p></li> <li><p>접근 할때 분야가 달라서 어떻게 접근할지를 살려서 전문가 분들이 바라보는 현상 문제 가안을 정리해서 글로 공유하면 좋지 않을까함.</p></li> </ul> </li> <li> <p>주요 조언</p> <ul> <li> <p>민트초코</p> <ul> <li><p>연구모음을 축약적으로 한것들이 있음, 건강 관리 프로그램을 기획한 내용들도 있음. 지역사회 기반 방법론적 부분 자료들도 있음. 맨땅 헤딩은 기간이 짧음 자료실에 올라간 워드 자료들도 있으니 참조해서 진행하여 플랫폼 노동자들 목소리가 담기길 바람. 생활 패턴 습관등도 물어볼수 있으니 있는 자료를 최대한 많이 활용하면 좋을것같음.</p></li> <li><p>대리기사 분들은 이상국 본부장님 있어서들을 얘기가 많음. 지속가능성 부분도 자발적 결사체, 지지 체계가 있음. 주요 문제가 대리기사분들은 연령따라 다 다르지만 주로 20~30대가 현재 들어오고 있음. 수면등 만성 질환 문제가 있을듯. 가사관리사는 여성만 있음. 어떤 곳을 선택하느냐애 따라 <strong>성별 연령이 결정</strong>되어 버림.</p></li> </ul> </li> <li> <p>최주호</p> <ul><li><p>연구에는 쉽게 예측이 가능해서 대리기사 위주로 서술했음. 가사관리사분들은 상상이 어려웠음. 위 부분 고려해서 법 제도까지 접근해서 다방면으로 고민이 되어도 좋을것같음.</p></li></ul> </li> <li> <p>김도환</p> <ul><li><p>대리기사 라이더 가사관리사 다 하면 좋겠지만 성별 연령 다 다를듯, 라이더 100명, 3개월 추적 조사 해보자 아이디어 조사 나왔는데, 중요한건 <strong>통계 집단</strong>을 확보하는 비교 집단까지 고민하는게 좋을듯함.</p></li></ul> </li> </ul> </li> </ul> <h3>주제 논의</h3> <ul> <li> <p>3가지 직종 중 기억에 남는 건강 이슈, 직종을 얘기 나눠보자</p> <ul> <li> <p>완형</p> <ul> <li><p>직종 라이더, 숫자가 많음 이제막 생긴 직종이라 미흡한 부분이 많을것 같음</p></li> <li><p>건강증진 한쪽, 사고예방 한쪽으로 접근해보면 어떨까함</p></li> </ul> </li> <li> <p>나영</p> <ul> <li><p>플랫폼 노동자와 건강증진 연결 방안 고민이 됨</p></li> <li><p>대리 기사, 라이더들은 핸드폰을 보면서 대기 시간에도 긴장을 하고 있고 여유가 없음. 정신 스트레스가 클것이고 그에 대한 고민이 필요하다 생각됨</p></li> <li><p>전반적으로 손상 낙상분야 논의 필요할듯함.</p></li> <li><p>건강 보험은 지역가입자 인가. 혜택을 어떻게 받을수있을까 고민이됨</p></li> </ul> </li> <li> <p>은경</p> <ul> <li><p>영상을 보며 가슴이 찡했음. 가장의 무게감이 느껴졌음</p></li> <li><p>현재 사회적 이슈는 라이더에 대해서는 관심이 많고 보상도 많이 되고 있는것같음. 앞에 얘기주신 부분에 대해서는 충분히 공감하고 있음</p></li> <li><p>가사관리사 같은 경우 고령이고 진짜 보호망에서 완전 배제된 형태인듯함. 관심도 없음</p></li> <li><p>정부가 정책적 지원하고 있는 라이더나 대리기사가 맞을지 가사관리사 처럼 아예 배제된 쪽을 하는게 맞을 지 고민됨</p></li> <li><p>라이더는 안전의 문제, 육체적 인건 가사 노동자 이지 않을까 싶음</p></li> </ul> </li> <li> <p>은진</p> <ul> <li><p>영상보면서 가사 관리사 이슈가 많이 와닿았음. 기존 법체계에서 포섭안됨.</p></li> <li><p>근로 기준법상에 예외 규정이 많아서 체계 내에서 보호 안되서, 관심 가졌던 이슈였음</p></li> <li><p>라이더 부분도 마찬가지고 대기시간이라던가 산업재해 보상이 이슈에 대해 관심이 감.</p></li> </ul> </li> </ul> </li> <li> <p>질문</p> <ul> <li> <p>팀원은 4명인지?</p> <ul><li><p>4명이다.</p></li></ul> </li> <li> <p>다른 팀과 달리 집중해야하는 주제가 있을지?</p> <ul><li><p>따로 주제를 정하진 않았음.</p></li></ul> </li> <li> <p>건강쪽 관리된 분들이 많은데 그래서 모으신건지?</p> <ul> <li><p>의도적으로 팀을 나누긴 했으나 사실상 소통이 젤 중요하고 협업이 중요해서</p></li> <li><p>주제 선정해서 하는것보다 팀내 논의를 통해 주제 개발이 되면 좋겠다 생각</p></li> <li><p>팀별 색깔있게 구성함</p></li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <h3>자기소개</h3> <ul> <li> <p>박나영</p> <ul> <li><p>건강증진,보건정책에 관심.</p></li> <li><p>일하는분 통해 추천을 받고 참여, 보건정책이지만 산업보건 잘 몰라서 참여하며 배우고 싶음.</p></li> <li><p>매운 음식 좋아함.</p></li> </ul> </li> <li> <p>김도환</p> <ul> <li><p>심리학 전공, 사회 심리학, 사람들 사이 관계 마음 측정 주로 진행.</p></li> <li><p>사람에 관심이 많음. 성인발달을 세부 전공하여 성인후 죽기전까지 생기는 변화들 관심이 많음.</p></li> <li><p>작년 11월 술자리에서 윤진하 교수님 만나서 재미있겠네요 했다 이후 엮여서 여기까지 옴. 애초 생각했던 스케일이 아닌것 같지만 열심히 해보겠음.</p></li> <li><p>해먹을수있는건 다좋아함.</p></li> </ul> </li> <li> <p>최주호</p> <ul> <li><p>직업환경 의학 전공의 1년차.</p></li> <li><p>산업보건에 관심.</p></li> <li><p>연구원으로 참여.</p></li> <li><p>다 좋다 치킨 좋다.</p></li> <li><p>반갑고 많은 아이디어 부탁드림.</p></li> </ul> </li> <li> <p>이수경</p> <ul> <li><p>긱업스 팀, 민트초코로 불러달라</p></li> <li><p>건강증진 프로그램 만들고있음.</p></li> <li><p>보건 교육 건강증진 관심.</p></li> <li><p>피자 치킨 좋음.</p></li> </ul> </li> <li> <p>김은진</p> <ul> <li><p>법무법인 중용 변호사 공인노무사.</p></li> <li><p>노동법 산업재해 관심 있음.</p></li> <li><p>더불어 민주당 정윤지 국장님 추천으로 참여.</p></li> <li><p>떡볶이 좋아함.</p></li> <li><p>노동법 이론만 알고 실무는 얼마 안되서 고민하는 계기되길 바람.</p></li> </ul> </li> <li> <p>이완형(형님)</p> <ul> <li><p>가천대 직업환경의학 전문의.</p></li> <li><p>산업보건 환경보건 직업환경 관심많음.</p></li> <li><p>윤진하 교수님이 전공의때 오셔서 대리기사 얘기 나누다 여기까지 오게됨.</p></li> <li><p>술 안주는 다 좋음.</p></li> </ul> </li> <li> <p>김은경</p> <ul> <li><p>근로복지공단 10년차, 산재 복귀 지원 업무 맡고 있음.</p></li> <li><p>경기 남부 근로자 센터 운영</p></li> <li><p>산재 예방, 보상, 직장 복귀에 관심이 많음.</p></li> <li><p>연구진과 얘기하다 참여, 참여 멤버들이 빵빵해서 영광임.</p></li> <li><p>치킨 피자 좋음</p></li> </ul> </li> </ul>

<h3>논의 결과</h3> <ul> <li> <p>추후 진행</p> <ul> <li><p>셋다 두루 두루 생각을 하면 좋겠다. </p></li> <li><p>접근 할때 분야가 달라서 어떻게 접근할지를 살려서 전문가 분들이 바라보는 현상 문제 가안을 정리해서 글로 공유하면 좋지 않을까함.</p></li> </ul> </li> <li> <p>주요 조언</p> <ul> <li> <p>민트초코</p> <ul> <li><p>연구모음을 축약적으로 한것들이 있음, 건강 관리 프로그램을 기획한 내용들도 있음. 지역사회 기반 방법론적 부분 자료들도 있음. 맨땅 헤딩은 기간이 짧음 자료실에 올라간 워드 자료들도 있으니 참조해서 진행하여 플랫폼 노동자들 목소리가 담기길 바람. 생활 패턴 습관등도 물어볼수 있으니 있는 자료를 최대한 많이 활용하면 좋을것같음.</p></li> <li><p>대리기사 분들은 이상국 본부장님 있어서들을 얘기가 많음. 지속가능성 부분도 자발적 결사체, 지지 체계가 있음. 주요 문제가 대리기사분들은 연령따라 다 다르지만 주로 20~30대가 현재 들어오고 있음. 수면등 만성 질환 문제가 있을듯. 가사관리사는 여성만 있음. 어떤 곳을 선택하느냐애 따라 <strong>성별 연령이 결정</strong>되어 버림.</p></li> </ul> </li> <li> <p>최주호</p> <ul><li><p>연구에는 쉽게 예측이 가능해서 대리기사 위주로 서술했음. 가사관리사분들은 상상이 어려웠음. 위 부분 고려해서 법 제도까지 접근해서 다방면으로 고민이 되어도 좋을것같음. </p></li></ul> </li> <li> <p>김도환</p> <ul><li><p>대리기사 라이더 가사관리사 다 하면 좋겠지만 성별 연령 다 다를듯, 라이더 100명, 3개월 추적 조사 해보자 아이디어 조사 나왔는데, 중요한건 <strong>통계 집단</strong>을 확보하는 비교 집단까지 고민하는게 좋을듯함.</p></li></ul> </li> </ul> </li> </ul> <h3>주제 논의</h3> <ul> <li> <p>3가지 직종 중 기억에 남는 건강 이슈, 직종을 얘기 나눠보자</p> <ul> <li> <p>완형</p> <ul> <li><p>직종 라이더, 숫자가 많음 이제막 생긴 직종이라 미흡한 부분이 많을것 같음</p></li> <li><p>건강증진 한쪽, 사고예방 한쪽으로 접근해보면 어떨까함</p></li> </ul> </li> <li> <p>나영</p> <ul> <li><p>플랫폼 노동자와 건강증진 연결 방안 고민이 됨</p></li> <li><p>대리 기사, 라이더들은 핸드폰을 보면서 대기 시간에도 긴장을 하고 있고 여유가 없음. 정신 스트레스가 클것이고 그에 대한 고민이 필요하다 생각됨 </p></li> <li><p>전반적으로 손상 낙상분야 논의 필요할듯함.</p></li> <li><p>건강 보험은 지역가입자 인가. 혜택을 어떻게 받을수있을까 고민이됨</p></li> </ul> </li> <li> <p>은경</p> <ul> <li><p>영상을 보며 가슴이 찡했음. 가장의 무게감이 느껴졌음</p></li> <li><p>현재 사회적 이슈는 라이더에 대해서는 관심이 많고 보상도 많이 되고 있는것같음. 앞에 얘기주신 부분에 대해서는 충분히 공감하고 있음</p></li> <li><p>가사관리사 같은 경우 고령이고 진짜 보호망에서 완전 배제된 형태인듯함. 관심도 없음</p></li> <li><p>정부가 정책적 지원하고 있는 라이더나 대리기사가 맞을지 가사관리사 처럼 아예 배제된 쪽을 하는게 맞을 지 고민됨 </p></li> <li><p>라이더는 안전의 문제, 육체적 인건 가사 노동자 이지 않을까 싶음</p></li> </ul> </li> <li> <p>은진</p> <ul> <li><p>영상보면서 가사 관리사 이슈가 많이 와닿았음. 기존 법체계에서 포섭안됨.</p></li> <li><p>근로 기준법상에 예외 규정이 많아서 체계 내에서 보호 안되서, 관심 가졌던 이슈였음</p></li> <li><p>라이더 부분도 마찬가지고 대기시간이라던가 산업재해 보상이 이슈에 대해 관심이 감.</p></li> </ul> </li> </ul> </li> <li> <p>질문</p> <ul> <li> <p>팀원은 4명인지?</p> <ul><li><p>4명이다.</p></li></ul> </li> <li> <p>다른 팀과 달리 집중해야하는 주제가 있을지?</p> <ul><li><p>따로 주제를 정하진 않았음.</p></li></ul> </li> <li> <p>건강쪽 관리된 분들이 많은데 그래서 모으신건지?</p> <ul> <li><p>의도적으로 팀을 나누긴 했으나 사실상 소통이 젤 중요하고 협업이 중요해서 </p></li> <li><p>주제 선정해서 하는것보다 팀내 논의를 통해 주제 개발이 되면 좋겠다 생각</p></li> <li><p>팀별 색깔있게 구성함</p></li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <h3>자기소개</h3> <ul> <li> <p>박나영</p> <ul> <li><p>건강증진,보건정책에 관심.</p></li> <li><p>일하는분 통해 추천을 받고 참여, 보건정책이지만 산업보건 잘 몰라서 참여하며 배우고 싶음.</p></li> <li><p>매운 음식 좋아함.</p></li> </ul> </li> <li> <p>김도환</p> <ul> <li><p>심리학 전공, 사회 심리학, 사람들 사이 관계 마음 측정 주로 진행.</p></li> <li><p>사람에 관심이 많음. 성인발달을 세부 전공하여 성인후 죽기전까지 생기는 변화들 관심이 많음.</p></li> <li><p>작년 11월 술자리에서 윤진하 교수님 만나서 재미있겠네요 했다 이후 엮여서 여기까지 옴. 애초 생각했던 스케일이 아닌것 같지만 열심히 해보겠음.</p></li> <li><p>해먹을수있는건 다좋아함.</p></li> </ul> </li> <li> <p>최주호</p> <ul> <li><p>직업환경 의학 전공의 1년차.</p></li> <li><p>산업보건에 관심. </p></li> <li><p>연구원으로 참여.</p></li> <li><p>다 좋다 치킨 좋다.</p></li> <li><p>반갑고 많은 아이디어 부탁드림.</p></li> </ul> </li> <li> <p>이수경</p> <ul> <li><p>긱업스 팀, 민트초코로 불러달라</p></li> <li><p>건강증진 프로그램 만들고있음.</p></li> <li><p>보건 교육 건강증진 관심.</p></li> <li><p>피자 치킨 좋음.</p></li> </ul> </li> <li> <p>김은진</p> <ul> <li><p>법무법인 중용 변호사 공인노무사.</p></li> <li><p>노동법 산업재해 관심 있음.</p></li> <li><p>더불어 민주당 정윤지 국장님 추천으로 참여.</p></li> <li><p>떡볶이 좋아함.</p></li> <li><p>노동법 이론만 알고 실무는 얼마 안되서 고민하는 계기되길 바람.</p></li> </ul> </li> <li> <p>이완형(형님)</p> <ul> <li><p>가천대 직업환경의학 전문의.</p></li> <li><p>산업보건 환경보건 직업환경 관심많음.</p></li> <li><p>윤진하 교수님이 전공의때 오셔서 대리기사 얘기 나누다 여기까지 오게됨.</p></li> <li><p>술 안주는 다 좋음.</p></li> </ul> </li> <li> <p>김은경</p> <ul> <li><p>근로복지공단 10년차, 산재 복귀 지원 업무 맡고 있음.</p></li> <li><p>경기 남부 근로자 센터 운영</p></li> <li><p>산재 예방, 보상, 직장 복귀에 관심이 많음.</p></li> <li><p>연구진과 얘기하다 참여, 참여 멤버들이 빵빵해서 영광임.</p></li> <li><p>치킨 피자 좋음</p></li> </ul> </li> </ul>